Η Openframe συνεργάζεται με επιχειρήσεις σε θέματα brand, marketing, επικοινωνίας και ανάπτυξης — με μια διαφορετική προσέγγιση. Χωρίς σταθερές ομάδες ή έτοιμες λύσεις, κάθε συνεργασία διαμορφώνεται γύρω από το επιχειρηματικό challenge και την αξία που μπορεί να δημιουργηθεί. Προσφέρει στρατηγική σκέψη και εμπειρία υψηλού επιπέδου ως standard και συνεργάζεται άμεσα με τις εσωτερικές ομάδες του πελάτη ή ενεργοποιεί τους κατάλληλους συνεργάτες, εργαλεία και τεχνολογίες — χωρίς το κόστος, την πολυπλοκότητα και τη δομή των παραδοσιακών μοντέλων.
Η Openframe είναι ανοικτή σε ένα ευρύ φάσμα συνεργασιών που δημιουργούν αξία — από το brand positioning και transformation έως την ευθυγράμμιση του marketing, τη στρατηγική επικοινωνίας και πρωτοβουλίες ανάπτυξης, λειτουργώντας ως strategic integrator και orchestrator, ευθυγραμμίζοντας πόρους, δίνοντας κατεύθυνση και διασφαλίζοντας πρόοδο με σαφήνεια, συνέπεια και ακρίβεια.
Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΗΜΕΡΑ
-
arrow_forward
Η επικοινωνία και η παρουσία του brand δεν μεταφράζονται πάντα σε ουσιαστικό επιχειρηματικό αποτέλεσμα.
-
arrow_forward
Το brand αντιμετωπίζεται συχνά ως «επικοινωνία» και όχι ως μοχλός αξίας και κουλτούρας.
-
arrow_forward
Οι συνεργάτες — όσο ικανοί και αν είναι — παραδίδουν αυτό που είναι δομημένοι να παράγουν, όχι απαραίτητα αυτό που δημιουργεί επιχειρηματική αξία.
-
arrow_forward
Υπάρχει έλλειψη συντονισμού και συνοχής στο συνολικό go-to-market.
-
arrow_forward
Συχνά δεν είναι ξεκάθαρο τι πληρώνεται και τι αποδίδει πραγματικά.
-
arrow_forward
Διατίθενται σημαντικοί πόροι χωρίς σαφή εικόνα του πραγματικού αποτελέσματος.
-
arrow_forward
Πρωτοβουλίες ανάπτυξης και αλλαγής μένουν πίσω λόγω της καθημερινής πίεσης.
Το αποτέλεσμα είναι συχνά διάσπαση, έλλειψη συνέπειας, απώλεια αξίας και χαμένες ευκαιρίες.
Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ OPENFRAME
Πίσω από την Openframe βρίσκεται ο Κώστας Ταμπουράκης, strategist και επιχειρηματικό στέλεχος με πάνω από 25 χρόνια εμπειρίας σε ηγετικές θέσεις στον χώρο του brand και της επικοινωνίας. Βασικό της πλεονέκτημα είναι η προσωπική του εμπλοκή σε κάθε έργο, με στρατηγικό βάθος και ξεκάθαρη ευθύνη από την αρχή μέχρι το τέλος.
Η Openframe λειτουργεί ως senior στρατηγικός συνεργάτης που δίνει κατεύθυνση, ευθυγραμμίζει το brand με την κουλτούρα και τους επιχειρηματικούς στόχους και διασφαλίζει ότι η υλοποίηση ακολουθεί μια καθαρή και συνεκτική πορεία.
Ανάλογα με την ανάγκη, ενεργοποιεί ένα δίκτυο έμπειρων συνεργατών στη στρατηγική, το δημιουργικό, το design, την εταιρική κουλτούρα, την τεχνολογία, την έρευνα και τα media.
Παρεμβαίνει εκεί όπου υπάρχει πολυπλοκότητα, όπου η ανάπτυξη χρειάζεται καθαρή κατεύθυνση και όπου η αλλαγή απαιτεί εμπειρία και κρίση.
ΤΥΠΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ
1. Τοποθέτηση ή επανατοποθέτηση του brand ως μοχλού δημιουργίας αξίας για την επιχείρηση
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ expand_more
Αυτό περιλαμβάνει τον καθορισμό του ρόλου του brand μέσα στον οργανισμό, τη σύνδεσή του με την κουλτούρα και τις επιχειρηματικές αποφάσεις, καθώς και το πώς η τοποθέτησή του μεταφράζεται σε ουσιαστικές επιλογές, συμπεριφορές, ενέργειες και παρουσία στην αγορά.
2. Χειρισμός και συνολική ευθύνη του brand και της επικοινωνίας αναπτυσσόμενων επιχειρήσεων
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ expand_more
Η Openframe λειτουργεί ως στρατηγικός συνεργάτης, διαμορφώνοντας τη στρατηγική, εντοπίζοντας τι έχει πραγματικά προτεραιότητα και ενεργοποιώντας τους κατάλληλους συνεργάτες, εργαλεία και δυνατότητες.
Περιλαμβάνει τον συντονισμό συνεργατών, διασφαλίζοντας ότι οι ενέργειες παραμένουν εστιασμένες, συνεκτικές και ευθυγραμμισμένες με τις επιχειρηματικές προτεραιότητες, καλύπτοντας τόσο τις άμεσες ανάγκες όσο και το μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα.
Στόχος είναι μια ξεκάθαρη και εφαρμόσιμη προσέγγιση στο brand και την επικοινωνία — χωρίς το κόστος και την πολυπλοκότητα των παραδοσιακών συνεργασιών.
3. Συντονισμός και κατεύθυνση σύνθετων έργων brand και επικοινωνίας
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ expand_more
Συμβάλλει στον καθορισμό της στρατηγικής κατεύθυνσης, θέτει προτεραιότητες και φέρνει συνοχή εκεί όπου οι ενέργειες διασπώνται ή κινούνται χωρίς κοινό πλαίσιο.
Συντονίζει εξωτερικούς συνεργάτες και εσωτερικές ομάδες, διασφαλίζοντας ότι όλα λειτουργούν με κοινή λογική, σαφείς ρόλους και συντονισμένη υλοποίηση — με έμφαση στο να προχωρούν χωρίς περιττούς κύκλους και καθυστερήσεις.
Στόχος είναι μία ενιαία κατεύθυνση και ένα αποτέλεσμα που προχωρά με συνέπεια, σαφήνεια και ρυθμό.
4. Ευθυγράμμιση του οργανισμού, του brand και της εταιρικής κουλτούρας σε μία κοινή κατεύθυνση
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ expand_more
Η έμφαση είναι στο να εφαρμόζεται με συνέπεια η κατεύθυνση αυτή στον τρόπο που λειτουργεί ο οργανισμός — στις αποφάσεις, στις συμπεριφορές και στον τρόπο που παρουσιάζεται προς τα έξω.
Το ζητούμενο δεν είναι μόνο ο καθορισμός της κατεύθυνσης, αλλά το να εκφράζεται στην πράξη, με συνέπεια στον τρόπο που λειτουργεί και εμφανίζεται ο οργανισμός στην καθημερινότητά του.
Όπου χρειάζεται, ενεργοποιούνται κατάλληλοι συνεργάτες σε τομείς όπως organizational behavior και corporate culture που ξεφεύγουν από τον βασικό πυρήνα του έργου.
5. Συμμετοχή σε μακροπρόθεσμα στρατηγικά έργα ανάπτυξης, repositioning και ευρύτερου μετασχηματισμού
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ expand_more
Η Openframe συμβάλλει στον επανακαθορισμό κατεύθυνσης όπου χρειάζεται, στη διαμόρφωση σαφούς πλάνου δράσης, στην ενεργοποίηση των κατάλληλων δυνατοτήτων και στη διασφάλιση ότι τα έργα προχωρούν ουσιαστικά σε υλοποίηση και μετρήσιμα επιχειρηματικά αποτελέσματα.
6. Ξεκαθάρισμα κατεύθυνσης και επαναφορά έργων σε τροχιά υλοποίησης
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ expand_more
Η Openframe παρεμβαίνει για να βάλει δομή στη σκέψη, να ξεκαθαρίσει τι έχει πραγματική σημασία και να θέσει προτεραιότητες.
Εντοπίζει τα βασικά θέματα, απλοποιεί την πολυπλοκότητα, ευθυγραμμίζει τα εμπλεκόμενα μέρη και οδηγεί τα έργα σε δομημένη και ουσιαστική υλοποίηση — επαναφέροντας ρυθμό και πρόοδο.
Η ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ
Κάθε συνεργασία είναι tailor-made και χτίζεται γύρω από τη συγκεκριμένη ανάγκη.
Άμεση εμπλοκή σε senior επίπεδο καθ’ όλη τη διάρκεια του project.
Συνεργασία με εξειδικευμένους συνεργάτες όπου χρειάζεται.
Ανάληψη περιορισμένου αριθμού έργων για ουσιαστική συμμετοχή.
Γρήγορες αποφάσεις και άμεση εφαρμογή.
Συνεχής προσαρμογή με βάση το business feedback.
Ευέλικτος τρόπος συνεργασίας στα γραφεία του πελάτη, online ή hybrid.
ΒΙΟ
Έχοντας ξεκινήσει από το marketing και με περισσότερα από 25 χρόνια εμπειρίας σε διευθυντικές θέσεις στον χώρο της επικοινωνίας και του branding, ο Κώστας Ταμπουράκης έχει συνιδρύσει, αναπτύξει και μετασχηματίσει επιτυχημένες εταιρείες στον χώρο της επικοινωνίας.
Κατά τη διάρκεια της καριέρας του έχει συνεργαστεί με σύνθετα οικοσυστήματα πελατών και έχει ηγηθεί στη διαμόρφωση καθοριστικών στρατηγικών τοποθέτησης των brands και επικοινωνίας, οδηγώντας σε μετρήσιμα επιχειρηματικά αποτελέσματα και δημιουργώντας απτή αξία για τους οργανισμούς.
Διαθέτει εμπειρία σε εταιρικούς μετασχηματισμούς, έχοντας διαχειριστεί συγχωνεύσεις εταιριών, επανατοποθέτηση του προϊόντος τους στην αγορά, και ευθυγράμμιση κουλτούρας και δεξιοτήτων στα νέα δεδομένα, με σταθερή εστίαση στην ενίσχυση της παρουσίας στην αγορά και την υποστήριξη της ανάπτυξης.
Η προσέγγισή του βασίζεται στην καθαρή στρατηγική σκέψη, στην ικανότητα διαχείρισης της πολυπλοκότητας, στη δημιουργία εμπιστοσύνης και στη σύνδεση των brands με τους πραγματικούς επιχειρηματικούς στόχους και τις προτεραιότητες των οργανισμών.
Καθοδηγείται από αξίες όπως η ακεραιότητα, η διαφάνεια, ο σεβασμός στους ανθρώπους και η μακροπρόθεσμη σκέψη — που επηρεάζουν τον τρόπο συνεργασίας και λήψης αποφάσεων.
Στην πορεία του έχει υπάρξει συνιδρυτής και partner στις εταιρίες Cream και Tribe/Grey, καθώς και CEO / C-level executive σε οργανισμούς όπως η Wunderman Thompson και η Soho Square Athens. Έχει συνεργαστεί με οργανισμούς όπως Eurobank, Alpha Bank, P&G, Costa Navarino, PepsiCo, Πλαίσιο, Κωτσόβολος, Vodafone και Αθηναϊκή Ζυθοποιία σε σημαντικά στρατηγικά projects.